1、日常行政管理：负责公司日常行政事务的管理，包括办公制度维护、考勤管理、文件收发等；组织安排会议，负责会议记录、纪要整理及后续跟进。
2、后勤保障与协调：统筹办公用品采购、设备维护及资产管理，确保后勤工作高效运行；协调各部门行政事务，解决日常问题，保障公司运营秩序。
3、文件与档案管理：负责公司文件、资料的整理、归档及保管，确保信息完整性和保密性；处理公司重要证照的办理、年审及更新工作。
4、接待与外联事务：负责来访客人的接待、安排及后续跟进，维护公司对外形象；处理公司对外联络事务，包括与政府职能部门、合作伙伴的沟通协调。
5、制度执行与优化：执行公司行政管理制度，监督各部门落实情况，并提出优化建议；参与制定和完善公司行政管理制度及流程。
6、考勤管理：负责员工每日考勤记录，包括签到、签退、知道早退、请假等情况的统计与核实；维护考勤系统，确保考勤数据的准确性和及时性，处理考勤异常情况；
7、薪酬核算与发放：核算员工工资；负责代扣代缴项目的计算与核对；
8、人力资源其他基础工作：负责员工入离职、转正、调动等手续办理，更新员工花名册及人事档案；管理劳动合同的签订、续签及归档，确保劳动关系的合规性；
9、其他临时任务：完成上级领导交办的其他临时性工作。