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人力资源专员 3-4K 参考工资

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专业要求

不限

岗位职责

1、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
2、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
3、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
4、负责公司绩效管理，验证及跟进。
5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。

岗位要求

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；

工作地址

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