1、负责公司考勤统计及薪酬数据核算，负责进行薪酬分析，为人力决策提供相关数据。
2、负责按照公司绩效管理规定，执行绩效考核管理工作，进行全公司绩效数据统计及维护；
3、负责做好各人事信息统计，包括但不限于花名册、入离调转、薪酬调整、公司人事信息数据提供等；
4、熟悉使用钉钉、飞书、企业微信等办公软件的使用，负责所有办公软件信息更新及维护。
5、负责员工社保和公积金缴纳管理，完成劳动年检，协助处理劳动争议等；
6、负责公司行政事务工作；
7、完成领导安排的其他人力资源相关工作。