1.热情接待客户，熟悉并掌握新零售业务模块的各项流程；2.定期回访门店顾客,保持良好的联系与沟通,负责顾客投诉处理及上报工作;3.协助店长参与到门店各环节运营管理工作中，发现并解决业务中存在的问题，提出优化建议；4.作为未来团队的领导者，积极营造门店内部良好的工作和学习氛围，推动公司各项指令的落地，维护公司标准，达到客户满意。发展方向：新零售管培生→储备店长→店长→城市经理→区域经理
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