一、人事部分：
1、根据公司岗位编制及空缺情况，负责企业内部员工的招募工作；2、负责员工入职、离职、社保等相关人事手续的办理，确保符合国家相关法律法规的要求；3、负责员工绩效考核，薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；4、负责规划及执行员工培训、团建及企业文化建设工作； 5、负责公司各类人事档案、合同的整理和保管工作； 6、协助各部门做好人事及费用预算的控管；7、负责监督检查公司各部门、员工执行规范的情况。
二、行政部分：
1、负责公司办公环境的维护和监督检查； 2、负责公司会议召集，撰写和整理会议记录，重点工作事项的督办和检查；3、负责公司各项办公资产（车辆）的登记、管理及维护工作； 4、负责公司各项会务组织、来访客人的接待工作； 5、负责公司办公用品的采购和发放工作。