主要工作职责：1、普工、管理人员招聘、网站信息发布、简历筛选、面试、入职手续办理、公司相关入职培训，车间报到等2、招聘渠道的维护及开发（包含劳务公司、招聘网站、员工推荐）；3、每月工资工资资料收集，其它扣款统计，车间工资审核，工资核算；4、编制年度，月度培训计划，以及培训工作的具体实施；5、员工异动、离职办理，员工关系协调，劳动纠纷处理6、员工手册的及时更改、修改；7、部门内部工作流程规范、改进相关8、部门制度、规定等实施情况的监督；9、相关政府机构部门关系处理，事宜办理，居住证办理。10、员工合理化意见箱建议的协调、沟通；任职资格要求：1、大专及以上学历 文科类专业2、人事相关2年以上工作经验；3、熟知人事六大模块；4、责任心、协调能力强8小时 双休城阳-李沧 上马-胶州 有班车职位福利：节日福利、不加班、员工旅游、免费班车、定期体检、包住、包吃