负责组织新员工进行入职相关培训；负责组织公司人员内部授课，做好课时统计；
配合制定公司年度培训计划及组织执行；
配合进行公司培训体系的搭建及相关制度的建立与改善；
配合进行生产准备培训的前期培训协调、申请资料准备、合同签订、过程督导；
配合进行外部实习培训的资料审核、各部门协调、流程申请、合同签订、公司级培训组织、分配车间学习、回款跟踪、档案建立；
配合进行公司学历提升的报名组织、上课安排及相关通知的传达；
配合进行公司梯队、主管继任者以及基层干部的培养；
配合集团进行高管继任者、中层继任者项目的开展；
配合组织公司各岗位人员的能力鉴定工作；
按期保质完成领导交办的其他临时性工作。