1.严格执行公司的各项管理制度;
2.按公司进度及质量要求,负责新设备的组织配套安装及所需劳务外协管理,每套设备交付详列交接清单;
3.按照公司物资及劳务管理制度,负责设备配件、钢材、工具、耗材、仪表、润滑油、劳保等物资的采购及出入库管理,每套设备的配件定额、采购周期、库存余量、采购方式的统筹管理,保障不延误生产。物资采购以满足生产使用为前提,遵循性价比最高的原则,采购人员对采购物资的质量负责;
4.对采购的非低值易耗品物资或维修服务,跟踪采购、维修质量,根据现场使用情况按质量指标及使用周期形成使用报告,进行质量评价,每月月底提交财务部,不断提高采购质量;
5.按物资、劳务管理制度,对各项库存物资(含以旧换新、报废物资)进行建档分类管理,库房货架各种物资以卡片明细方式管理,所有物资做到帐货相符;
6.协助财务部进行物资的盘点工作;
7.每月2日前审核、统计各队申报的物资领用、维修、以旧换新、报废等计划,报上级审批;
8.统计各队生产用消耗,每月5日前形成报告提交财务部;
9.负责生产运行所需设备及备件的备案登记、检验维修;消防设施、安全附件、仪器仪表的检验维修,保障生产运行;
10.负责生产运行所需燃料的押运、倒运,并负责协调、管理运输车辆,不得违章,不得耽误生产进度;
11.负责对现场各队工作的监督及权限范围内的考核,将监督问题或考核当日在公司监督检查群发布,审查现场监控,每月5日前将审查结果提交公司财务部;
12.对后勤保障部的所属人员进行工作安排及管理考核,严格控制后勤保障部的水电用量,杜绝浪费,根据工作需要,协调生产部抽调人员进行后勤保障工作;
13.负责后勤保障部的安全、整理、就位摆放、卫生等工作;
14.完成领导交办的其他工作。
1、年龄30-40岁,大专及以上学历。
2、10年以上行政管理相关领域工作经验,计算机运用熟练。
3、会开车,有较好的抗压能力,良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。