任职要求：
1、协助制定ESG战略和计划：对标头部企业，根据公司整体战略要求，协助制定公司ESG战略和计划，确保运营活动符合环境、社会和公司治理要求，并确保与公司的整体战略规划一致。
2、协助构建ESG管理体系：设计并组织落实公司的ESG管理体系，遵循合法性、全面性、重要性、制衡性和适应性原则，确保ESG内控体系的科学性和有效性。
3、组织客户认证：协助业务部门完成客户在碳足迹、水足迹等方面的认证需求。
4、协助编制企业可持续发展报告，协助上级完成企业可持续发展报告的编撰。
5、组织开展ESG培训工作：提升员工对ESG认知度及参与度，促进各职能部门及个人与ESG的配合度。