1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、负责员工转正后社会保险投保申报，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好公司全体员工考勤；
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、熟悉行政部其他岗位工作；
8、完成上级领导交办的其他任务。