1、员工入职手续办理
2、员工试用期考核及转正手续办理
3、员工离职手续办理
4、人员流动情况的汇总上报
5、公司员工档案更新整理
6、花名册及人力资源系统的维护
7、部门绩效指标完成的跟踪组织和结果汇报
8、员工离职率分析报表的建立和维护
9、考勤政策管理
10、宿舍更衣柜等的协助管理
11、劳动关系办理
12、各项人事规章制度的建立与完善
13、积极协助本部门其它成员工作