岗位职责：1、根据销售目标组织制定渠道开发策略和渠道销售策略，并制定相应的实施方案，提供渠道服务支持；2、根据实施方案将渠道工作分配给下属员工，督促员工完成渠道开发和销售任务；3、维护与已有的销售渠道客户的关系，将企业的最新销售政策传达给渠道客户；4、与市场部门进行配合，共同完成渠道拓展和推广活动；5、负责团队的文化建设，对部门员工进行渠道开发与销售培训；6、控制渠道开发的成本，防止出现超出预算的状况；7、解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题，注意维系企业的声誉；8、负责下属员工的业绩考核工作。任职要求：1、本科以上学历，市场营销相关专业；2、3年以上渠道管理工作经验，5年以上渠道销售工作经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；4、具备市场营销、渠道开发维护方面的专业知识，熟悉企业相关产品市场销售状况，熟知竞争对手的销售策略、渠道策略；5、具备语言优势，及较强的沟通交流能力、良好的人际关系处理能力；6、具备良好的商务谈判技巧，能与渠道客户建立良好的合作关系；7、具备队伍建设能力，能对下属进行培训和指导，帮助下属提高渠道开发知识和技巧，并能激发下属的工作热情；8、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。职位福利：五险一金、节日福利、周末双休