岗位职责
制造业
1、负责制定并执行公司人员招聘计划,确保招聘任务高效完成。
2、统筹协调各子公司人力资源调配,优化资源分配效率。
3、主导高校就业办合作洽谈,建立校企人才输送通道。
4、维护招聘渠道,组织面试安排及录用流程管理。
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先。
2、性格开朗,具备优秀沟通谈判能力。
3、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力。
4、工作积极主动,有团队协作精神。
晋升机制
专员主管经理
工作地址
山东省济宁市邹城市·经济开发区368号
HR信息
张先生
3日内活跃
人力资源
与HR聊聊
安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
公司其他职位 查看本公司更多职位
中药学专业人员
4-5K
济宁市-邹城市 | 30岁-40岁 | 本科
法务主管
6-10K
济宁市-邹城市 | 25岁-45岁 | 本科
销售业务员
8-10K
济宁市-邹城市 | 20岁-35岁 | 大专
水质管理员
3-3.5K
济宁市-邹城市 | 20岁-35岁 | 中专
采购员
3-4K
济宁市-邹城市 | 20岁-35岁 | 大专
药物研制经理
4-6K
济宁市-邹城市 | 25岁-40岁 | 本科
制药/生物工程
股份制公司
501~1000人
济宁市邹城市经济开发区368号
感兴趣的职位
