1.负责完成员工入职上岗、转正、岗位调整、离职等人事手续办理；员工人事档案更新完善；
2.负责员工考勤管理，员工薪酬核算；
3.负责开展新入职员工培训、培训记录建立与完善，培训档案的管理；，
4.员工社保、公积金、意外险等变更手续办理及费用缴纳；
5.员工招聘的开展，招聘信息发布、简历筛选、协调面试、面谈确定入职；
6.收集、接收员工意见建议，调解处理劳资纠纷与申诉意见。
7.协助公司级活动开展、外联接待、会议承办等工作，完成领导交办其他临时性工作