1、福利待遇：无责任底薪6000、五险一金、包住、午餐补贴、高温补贴。
2、职业规划：管培生→主管→经理→总经理。
岗位职责：
1、学习行业必要知识、对行业有一个全面的了解；
2、通过在各部门轮岗学习，熟悉各部门的主要工作和必要技能；
3、根据公司安排的岗位，完成岗位工作目标；
4、协助部门经理做好助理工作，及时汇报工作进展，做好政策上传下达工作。