1.?战略规划：结合公司战略，拟定综合部工作计划与目标，并推动落地。
2.?行政统筹：管理办公环境、资产及车辆，优化流程，降本增效。
3.?人事管理：统筹招聘、培训、绩效、薪酬等工作，打造优质团队。
4.?风控法务：防控合规风险，处理合同审核、纠纷诉讼等法务事务。
5.?公共关系：对接政府、媒体等，维护良好合作关系，提升企业形象。
6.?跨部门协作：协调资源，化解部门间矛盾，促进高效运作。