1、制定门店销售计划，市场推广计划，完成门店销售目标及其他各项KPI指标；
2、管理门店日常运营，包括销售、借新还旧、续贷、催收、客服等工作；
3、负责门店风险管理，严格控制客户质量，管理坏帐及逾期风险；
4、制定门店催收计划，并分配落实、参与具体实施；
5、负责门店前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训；
6、合规制度宣导执行，销售人员品质管理；
7、协调门店与分部、门店与其他门店以及门店内部关系。