岗位职责
1、负责员工的招聘工作，根据要求进行初步的简历筛选和邀约面试，协调、安排面试时间，完成招聘计划；
2、负责新员工的培训、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案，并定期更新，确保档案齐全、有效；
3、按期制定各类人事、招聘、费用等报表，确保数据准确性；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、起草和修改公司各方面宣传文案，发布各类通知公告；
6、负责员工日常管理，公司企业文化建设及培训；
7、完成人事经理安排的其他相关工作。
任职资格：
1、20-25岁 中专以上学历，1年以上人事经验，能独立开展招聘、培训、员工关系等模块工作，有招聘经验优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的沟通、协调、组织能力，执行力高，责任心强；
4、熟练使用相关办公软件。