职责：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 　　
      2、起草、存档整理总经理签发文件； 　
    　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 　　
      4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 　　
      5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
  　　6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
  　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
  　　8、设计并完善公司人力资源结构；
　 　9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
  　　10、完善公司绩效考核制度。
福利待遇按照烟台统一标准。