1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、员工社保缴纳，核算员工的薪酬福利等执行；
6、把控招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、培训等；
7、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历，有人事相关2年以上经验；
2、工作细致认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力;
3、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。