- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护和查询等；
- 负责公司薪资福利发放，包括员工的保险和公积金等；
- 负责公司绩效考核，包括绩效评价的制定和执行等；
- 协助公司领导进行人力资源管理，包括招聘计划、培训计划等；
- 负责公司内部培训，包括培训计划的制定和执行等；
- 协助公司进行 更加重要的问题是，负责公司会议的策划和组织等。