1. 负责董事长的日常行政事务处理,协助高管人员完善处理好相关管理实务工作;
2. 负责董事长对外事务的联络、安排与跟踪工作;
3. 参与公司战略规划、经营计划的编制;参与公司重大决策的讨论、并提出建议;
4. 协助董事长做好各类综合性经营管理事务的协调组织工作;掌握主要经营活动情况,并提出相应解决方案,辅助于高管决策;
5. 辅助董事长做好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行等工作;并及时跟踪工作进度,反馈进展情况;
6. 协助董事长调查研究和了解公司经营管理状况,并提出处理意见或建议,为高管决策提供参考;
7. 负责收集企业、行业内,及产业关联的相关信息、数据、情报等,为高管人员提供决策信息依据;
8. 协助董事长及高管团队做好社会公共关系的维护;
9. 在授权范围内,完成总裁交办的其他事务。
1. 25岁以上,经济、管理、营销类本科以上学历;熟知电工、机电相关知识,有营销经验优先。
2. 1-3年以上管理工作经验,其中至少2年以上企业中高层管理经历,熟悉现代集团企业的经营管理运作模式与组织关系。
3. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力,有较强人际关系协调能力;
4. 具备较强的判断决断力和敏锐的洞察力,处事机敏周密;策划运筹能力强、执行力强;
5. 为人正直,品质优良,有良好的个人修养,有强烈责任心与严谨的工作作风;
6. 具备大局意识,能承受较大的工作压力,具有进一步提升发展的潜力(后备高管经营人才)。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。