1.寻求发展自己事业，有主人翁意识，懂得工作是为自己而做，懂得承担责任
2.寻求挑战自我，勇于吃苦，时刻把自己放在团队内部，懂得敬其事而后其食
3.岗前培训有主管总监一对一辅导
4.在工作过程中，逐渐学会沟通协调，独立思考，分析解决问题的能力
5.后期开拓新市场，发展新客户及老客户的维护
晋升为管理者后职责：（管理者由公司内部人员逐一提升）
1. 负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
薪资待遇
试用期:试用期底薪3000-5000元+高提成+绩效奖金，综合薪资6000~1w，能者多得、上不封顶（表现突出者可优先转正）。
福利待遇
1.公司提供一对一主管培训，提供免费住宿（宿舍配套设施齐全 全自动洗衣机，冬暖夏凉有空调，自助做饭，淋浴等）。
2.集团每年免费提供2次大型国内外旅游及3次-4次小型国内旅行；年底有到集团其他分公司进修学习的机会。
3.自身工作中逐步体现价值 建立良好的自信心，沟通能力，在团队中起到积极促进团队进步的作用；
4.后期同时培养自身销售能力和管理能力，集团给予员工“公平公正公开”的发展平台。
5.每周干六休一，国家法定节假日和过年都带薪休假；