1. 人事异动：负责员工转正、调岗、离职全流程手续，劳动合同签订、续签、归档，规范管理电子+纸质人事档案，更新人员花名册。
2. 考勤薪酬社保：每日核对员工考勤，处理请假、加班、异常打卡；每月整理考勤、绩效、奖惩数据协助薪资核算；办理社保公积金增减员、基数申报，处理工伤、社保转移等业务。
3. 员工关系与培训：开展新员工入职培训，解答员工合同、社保、考勤相关疑问；协调员工矛盾，组织生日、节日、团建等员工关怀活动，规避劳动纠纷。
4. 其他工作：落地人事管理制度，制作月度人力数据报表，维护人事系统，完成上级安排的其他人事专项工作。