职位描述：
1、集团人才招聘体系搭建、制度流程建设与优化；
2、集团人才招聘政策、方案制定与优化；
3、集团人才招聘计划、招聘渠道、招聘组织实施管理；
4、集团关键核心岗位、直接管辖岗位招聘实施；
5、集团校园人才招聘、继任者潜力人才统筹策划组织实施、校企合作管理；
6、集团新员工试用期管理；
7、雇主品牌建设、行业人才政策对标研究、人才库建设。
能力要求：
1.掌握招聘工作流程，能独立开展所有招聘工作；
2.熟悉招聘体系搭建，能不断完善和优化现有招聘体系；
3.有一定的招聘渠道，拓展公司现有招聘渠道尤其是高端人才和校招招聘渠道；
4.掌握校招流程和细节，保证校招任务的完成；
5.有一定的管理能力和经验，带领下属按时完成工作，提升下属工作能力；
6.熟练使用office办公软件和电脑操作；
7.良好的沟通表达能力、抗压能力。
8.本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学类相关专业。3年以上人力资源管理经验。