1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题；
3. 有较强的组织规划能力和团队管理能力；
4. 熟悉人力资源法律法规，具备良好的职业道德；
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够根据公司发展需求，设计和实施有效的人力资源管理策略。