1、负责组织新员工入职相关培训；
2、负责组织公司人员内部授课，做好课时统计；
3、协助上级制定公司年度培训计划及组织执行；
4、协助上级进行公司培训体系的搭建及相关制度的建立与改善；
5、配合集团进行公司学历提升的报名组织、上课安排及相关通知的传达；
6、配合集团进行高管继任者、中层继任者项目的开展；组织公司梯队、主管继任者以及基层干部的培养；
7、组织公司各岗位人员的能力鉴定工作；
8、按期保质完成领导交办的其他临时性工作。