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薪资详情
发放方式:每月10日 试用薪资:无试用期 底薪:5.2K
岗位职责
管培生(储备店长)
晋升通道:管培生(5.2K+)→店长助理(5.3K-6.2K)→店长(8.8K-11K)→区域经理
晋升时间:1-3月晋升考试,1年-1.5年店长长职级
人数:5人
岗位职责:
1、学习、了解餐厅各岗位标准及职责。
2、协助餐厅店长进行餐厅现场管理,门店运营,线上维护,岗位标准,成为餐厅管理人才.
3、学习管理方法,了解行业标准。学习QSC标准,线上经营管理。人事财务采购相关工作.
4、学习损益表计算方法,统计日营业额,月营业额。
岗位要求
任职要求:
1、长相端正、大专以上学历
2、勤奋,能吃苦耐劳,服从安排-工作地点灵活性;
3、熟悉食品卫生安全知识、食材管控意识,有较强的工作计划性;
4、适应轮班和高效的工作环境,有高度的敬业精神;
5、认真主动,责任心强,学习力强,能独立负责后场的运营、管理等工作;
6、后场团队管理能力,符合企业价值观
薪资待遇:5200+
薪资构成:底薪+绩效+加班
晋升机制
管培生店长助理店长区域经理
工作地址
江苏省苏州市姑苏区·苏州、南京、无锡
HR信息
何小波
3日内活跃
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安全警示
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