一句话概括工作内容:
玩抖音,给彼此一个NB的拥抱,一起实现抖音运营创作梦。
负责电商产品相关的抖音、快手短视频的产出,工作我们是认真的,“玩”我们也是认真的。
岗位职责:
1、负责抖音/快手平台运营,选题策划、内容生产、营销推广,产出爆款短视频。
2、负责短视频的投流、对GMV及ROI负责。
3、会拍摄会剪辑,运营策划方面入职公司有师傅一对一带薪教。
薪资待遇:
面议。尽量来高手,公司是为人才舍得花钱。待遇不是问题。高底薪 至少项目20分红。我们公司的运营,工作年限1-5年不等,有收入150万 的,也有月薪刚过5000的。只要肯努力就可以拿分红,上不封顶(这是真话,不是忽悠你来面试的)。
发展空间怎么样?
运营是公司的核心,不需要晋升,是“老板”,持有项目分红。目前公司已经有百余位妖怪合伙人,成为妖怪合伙人以后,财务报表公开,实现自主经营。“给一个人最好的待遇,就是让他和最优秀的人在一起。”
此职位直属总经理,现随着公司业务发展公司规模不断壮大,部门裂变,急需项目管理人才,这是个机会,钱途大大的。
新媒体事业部是公司新事业部,直属总经理,是公司的新核心部门,钱途大大的。目前公司已经有百余位的妖怪合伙人,成为妖怪合伙人以后,财务报表公开,实现自主经营。“给一个人最好的待遇,就是让他和最优秀的人在一起。”
我们希望你能跟随公司发展而发展,不要等到三四十岁,还在为了涨工资仍频繁跳槽。我们希望在公司,以后你可以在朋友和亲戚面前自豪的说我抓住了一个机会。
一句话概括工作内容:
玩抖音,给彼此一个NB的拥抱,一起实现抖音运营创作梦。
负责电商产品相关的抖音、快手短视频的产出,工作我们是认真的,“玩”我们也是认真的。
岗位职责:
1、负责抖音/快手平台运营,选题策划、内容生产、营销推广,产出爆款短视频。
2、负责短视频的投流、对GMV及ROI负责。
3、会拍摄会剪辑,运营策划方面入职公司有师傅一对一带薪教。
薪资待遇:
面议。尽量来高手,公司是为人才舍得花钱。待遇不是问题。高底薪 至少项目20分红。我们公司的运营,工作年限1-5年不等,有收入150万 的,也有月薪刚过5000的。只要肯努力就可以拿分红,上不封顶(这是真话,不是忽悠你来面试的)。
发展空间怎么样?
运营是公司的核心,不需要晋升,是“老板”,持有项目分红。目前公司已经有百余位妖怪合伙人,成为妖怪合伙人以后,财务报表公开,实现自主经营。“给一个人最好的待遇,就是让他和最优秀的人在一起。”
此职位直属总经理,现随着公司业务发展公司规模不断壮大,部门裂变,急需项目管理人才,这是个机会,钱途大大的。
新媒体事业部是公司新事业部,直属总经理,是公司的新核心部门,钱途大大的。目前公司已经有百余位的妖怪合伙人,成为妖怪合伙人以后,财务报表公开,实现自主经营。“给一个人最好的待遇,就是让他和最优秀的人在一起。”
我们希望你能跟随公司发展而发展,不要等到三四十岁,还在为了涨工资仍频繁跳槽。我们希望在公司,以后你可以在朋友和亲戚面前自豪的说我抓住了一个机会。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。