1.对运营数据作出有效分析比对，发现问题及时解决，合理的调配人员，不断优化完善工作流程；
2.负责所属班组人员的日常管理及团队建设，对各类信息做到及时的上传下达，保持良好的工作氛围；
3.负责人员排班、培训等人员管理工作，不断提高部门整体服务水平。
薪资： 基本工资+奖金+补助+全勤+工龄，综合工资5000—8000元/月
福利：
1.8小时工作制，法定节假日带薪休假；
2.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），提供餐补；
3.按照国家规定，享有带薪婚假、产假；
4.公司定期举行各类娱乐活动、团队活动经费、节日福利、免费员工旅游、培训学习机会；
5.大专及以上学历补助600元/月。