星河教育试用期课程顾问薪资标准：
一、试用期周期
试用期为3个月，自入职之日起计算。
二、薪资结构与发放规则
1. 首月薪资
? 固定工资：3000元（按月发放，无考核要求）
? 绩效奖金：1000元（需满足条件发放）
? 发放条件：保持正常积极工作状态，通过直属领导考核综合月薪4000元。
2. 次月及后续薪资
? 固定工资：3000元（按月发放，无考核要求）
? 绩效奖金：1000元（按业绩完成比例发放）
? 考核标准：
? 基础业绩：3万元/月（需达到或超过该业绩方可获得绩效）。
? 绩效发放规则：
? 业绩≥3万元：全额发放1000元绩效；
? 业绩＜3万元：按比例发放，或不发放。
三、考核与淘汰机制
1. 试用期内每月对业绩进行考核，若连续 3个月未完成基础业绩目标（3万元/月），将直接淘汰，解除试用协议。
2. 公司将在每月初公布上月考核结果，并于薪资发放时同步告知绩效发放情况。
四、其他说明
1. 薪资发放时间：每月20发放上月工资（遇节假日顺延）。
2. 业绩统计以实际到账金额为准，特殊情况（如退款、争议订单）按公司制度处理。
3. 本薪资标准自入职之日起生效。