储备现场项目经理（易星管培生）
【项目介绍】
“易星管培生”是ISV的战略性人才储备计划，面向应届生定向选拔与孵化服务于汽车智能制造项目的管理者，通过为期2~3年的多岗位轮岗实战培养，加速管培生的成长。轮岗培养后定岗方向：项目经理、技术支持、产品应用等
【工作地点】
全国。轮岗期间的工作地涉及杭州总部及全国项目地，轮岗结束后结合公司和个人情况确认base地。
【工作内容及培养计划】
工作内容：
1.负责项目实施方案的制定，项目团队的确定、组织及管理；
2.负责项目整体质量、进度、成本控制；
3.项目预算在各部门的分解并对执行情况及时监控；
4.项目完成后的整个项目总结。
培养计划：
1. 轮岗试炼：客户现场、总部技术、售前方案、项目管理等方向轮岗，了解行业知识、业务流程、价值链路，掌握多岗位技能，培养T型人才，结合轮岗情况进行最终定岗。
2. 任务挑战进阶：分配不断进阶的挑战性任务，打破自我设限，推动能力升级，海外项目参与机会帮助开拓国际视野。
3. 豪华导师团联合培养：配置1+1+N导师团阵容，主导师规划全周期发展，帮助长期成长规划，轮岗配置专业导师，每一程都用心带教，更多公司管理层直接交流机会，打开视野格局。