1、负责公司招聘工作，达成公司既定的招聘指标。
2、拓展并维护各种招聘渠道，发布招聘信息、参加各种招聘会。
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试。
4、负责员工的入职、转正、调动、离职等工作。
5、负责公司员工劳动合同的签订，人事档案的管理及社保的缴纳工作。
6、负责公司车辆的管理工作。
7、负责公司办公耗材的维护及维修工作。
8、负责领导交办的其他工作和任务。