1、负责招聘、简历筛选，安排面试等人力资源日常事宜；
2、负责员工考勤管理、人事入离调转各项手续流程；
3、社保公积金管理及缴纳工作等；
4、办公室行政管理事宜，包括但不限于固资管理、办公用品采购、车辆及宿舍管理等；
5、员工活动、会议组织等集体性事务的管理；
任职资格：
1、有一定的分析和判断力，较强的语言组织能力；
2、较好的沟通、协调能力，有团队意识，服从安排；
3、三观正人品好，集体利益要放在个人利益之前；
4、需具有良好的个人形象；