岗位职责
1、大专及以上学历;
2、熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策,至少一年以上招聘工作经验;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。
招聘经理的岗位职责是:
1、根据业务发展需求,制定年度招聘方案和计划;2、根据公司业务发展情况,做好工作分析,进行人力资源优化配置;
3、制定、完善招聘制度和流程;
4、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目;
5、根据招聘需求,适当拓展并维护招聘渠道;
6、协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。
岗位职级
主管/经理
岗位要求
1、大专及以上学历;
2、熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策,至少一年以上招聘工作经验;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。
招聘经理的岗位职责是:
1、根据业务发展需求,制定年度招聘方案和计划;2、根据公司业务发展情况,做好工作分析,进行人力资源优化配置;
3、制定、完善招聘制度和流程;
4、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目;
5、根据招聘需求,适当拓展并维护招聘渠道;
6、协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。
岗位职级
主管/经理
工作地址
山东省烟台市莱州市·烟台莱州市莱州市阿里巴巴产业园D-509
HR信息
刘经理
3日内活跃
人力资源部
|
经理
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