“转眼间已到毕业季，七百万毕业生聚集，漫漫求职路，未来日子里……人才市场虽然太拥挤，可我们依然要冲进去，虽然很费力，虽然汗如雨，哪怕窒息也要往里挤，文员工资一千一，也会吸引很多人去……”最近，一首《最难就业季》唱出了广大毕业生的心声。
　　今年全国普通高校毕业生首次达到699万，招聘岗位却比往年下降15%，一涨一落使得2013年被称为“最难就业年”。在这最难就业季里，您找到心仪的工作了吗？你打算先就业再择业呢，还是非名企、事业单位不进呢？最近伍亿人才网就大学毕业生的就业方向做了为期一个月的调查，主要涉及大学生就业观念、就业方向、就业期望等问题，旨在鼓励大家转变就业观念，拓宽就业视野，以便灵活就业。调查结果显示，74%的参与者愿意到小微企业就业。

调查主要体现出以下几个问题：

1、就业状态：调查结果显示，77%的参与者处于求职的状态

2013年在网络上被戏称为“最难就业年”，全国高校毕业生达到了699万人，比2012年增加了19万；而招聘单位岗位数却不断下降，导致就业市场“供大于求”。有数据显示，北京毕业生签约率不足三成，上海不足三成，广东不足五成。

本次调查的平台是伍亿人才网旗下的31个招聘网站，范围涉及全国，在就业状态调查中，77%的参与者处于求职的状态，求职成功的仅仅占了23%，可见，这只是全国就业状态的一个缩影。

2、就业观念：先就业后择业成为求职者的首选

本期调查中，一项“最难就业季里您赞成先就业后择业吗？”的调查结果显示：68%的参与者选择了“赞成，先积累经验”，这一观点在经济困难的毕业生中表现的尤为明显，毕业生缺乏工作经验，要想找到理想的工作十分不易，面对严峻的就业形势，不妨“先生存，后发展”。

很多求职者在选择第一份工作的时候会从基层做起，例如服务员、售货员等职位，不仅可以积累工作经验，锻炼自己，还能从现有的工作中认识到自己的兴趣所在，了解自己的工作价值观，思考自己到底善于做什么？现在越来越多的求职者也非常认同“先就业，后择业”，他们认为，不管是否喜欢这份工作，都要先干起来，积累工作经验和职业技能，不断提升自己的就业竞争力，才能找到更喜欢、更适合自己的工作。

3、就业方向：74%的参与者愿意到小微企业就职

现在国家大力帮扶小微企业，各地方政府也不断出台多项有利政策，助推小微企业的发展，通过减少缴税额度、发放小微企业就业补贴等措施，吸引大学生到小微企业就业。

在“您愿意去小微企业工作吗？”的调查中，有74%的参与者表示只要自己喜欢，愿意去小微企业就职，12%的参与者表示无所谓，只要有工作就好，而剩下的14%的参与者则表示不愿意去小微企业就职，认为没有发展前途。

其实不然，资料显示，我国20人以下规模企业的人均薪酬达5675元/月，可见，小微企业的薪水并不低。至于发展前途，现在小微企业是数量较大，最具活力的群体，恰恰可以给充满激情的毕业生更好的发展环境，而且大学生更容易以主人翁的姿态融入公司，更好的发挥自己的特长，所以转变观念，拓宽就业视野，小微企业就业也会有大作为。

4、求职期望：26%的参与者表示求职过程中，最看重的是发展机遇

向往白富美，仰慕高富帅，怀揣小资梦，以“屌丝”自嘲的90后们，初入职场，在求职过程中，最看重哪些呢？

在我们调查中显示，发展机遇以26%排在了第一，然后依次是工资待遇、行业前景、工作稳定性和社会保障，排在最后两位的是户口和编制。

较70后、80后，90后求职者的求职期望有很大的改变。他们不再认为“编制内”、“就业可落户”、“五险一金”有多么的重要，而是更看重发展和前景，90后的求职者更加的现实，他们的就业形态被专家比喻为“漂浮在天空中的水汽”，所以90后进入职场，面临最大的挑战是心态，放下那种受宠的心态，务实、踏实、刻苦才能更好地融入社会。

最难就业季，国家不断加快经济发展，调整产业结构，完善就业大环境；各地政府也努力拓宽就业渠道，加大力度出台各项政策力促高校毕业生就业；而对于高校毕业生来说，最重要的是要转变观念，提高自我认识，要打破“大公司才会有大发展”的旧观念，放眼未来，辩证、发展、全面地看待就业方向和就业岗位，更要客观评价自我、提高自我认识，了解自身的兴趣爱好、优势特长，选择自己喜欢且适合自己的职业，降低期望值、合理规划就业，通过多种渠道就业，不做校园“毕剩客”。