公司以未完成销售额为由拒付工资合法吗？

问 上个月，我一直很努力的工作，但是还是没有完成销售额，公司领导很生气，以未完成销售额为由拒绝发给我工资，公司这么做合法吗？

答 《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位 最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最 低工资标准。”你虽然未完成销售额，但是已经付出努力和常常劳动，公司付给你的工资也不得低于所在地的最低工资标准，拒付工资是不合理的。