管理者是否要重视奖惩制度的合理性？

问 为了激励部门的员工，我制定了奖惩制度，我是否要重视一下奖惩制度的合理性呢？这对员工会有哪些影响呢？

答 不合理的奖惩制度不仅起不到激励作用，反而会使员工产生不满的情绪，甚至会失去工作的激情和信心，所以管理者要十分重视奖惩制度的合理性，避免奖励过重导致员工骄傲情绪，还要避免奖励过轻导致员工感到不公平的现象。