企业拒付试用期工资是否合法？

问 我刚刚面试上了济宁的一家私人企业，上班第一天得知试用期期间是没有工资的，公司这么做合法吗？

答 劳动合同法第二十条规定了工资标准：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，很显然，你所在公司的做法是不合法的。