企业该怎么做才能留住应届毕业生人才？

问 作为企业主管，发现很多应届毕业生都在公司工作不长时间就辞职跳槽，作为企业该怎么做才能留住应届毕业生人才呢？

答 作为企业要对毕业生进行必要的岗前培训，应帮助他们胜任企业中的岗位，新一代员工有鲜明的个性特征，有着不同于老员工的职业心态和诉求，但是，只有接纳、了解、培养，才能与这一代求职者和谐共处，企业也才能在未来的人才竞争中掌握先机。尝试改变与他们相处的方式，用他们能够接受的方式帮助他们进步，他们将拥有无限潜力。