如何提高应届毕业生的就业稳定性？

问 我是公司的人力资源管理人员，今年公司招聘了一批应届毕业生，但是大多数都辞职了，我们该如何提高应届毕业生的就业稳定性呢？

答 作为企业来说，要提高管理水平，提高经济效益，提高人岗匹配率和收入水平，丰富员工的业余生活，让员工具备企业归属感，同时也需要毕业生的努力，踏踏实实，明确自己的职业目标，把企业荣誉感放到首位。