上司该如何正确善待职场新人？

问 我是企业的一名管理者，在对待新人方面我一直很困惑，该如何对待职场新人才能让他们充分发挥自己的才能呢？

答 1、充分信任。 2、不同的员工有不同的培养方式，不能让所有员工都冲前线，也不能让所有员工都当后勤，要从细微处发掘新人的优点，然后因材施教。 3、工作不是一来就会，面对新人的过错需要有限度的包容。 4、处罚不是目的，不能处罚了就完了，要帮助新人找出症结所在，帮助其提高。 5、新人不懂多问是好事，老总没时间解答可以安排一个员工负责带新人工作。 6、多和新人交流，自己能学习，也能让新人愿意为你、为公司付出。 7、适时给予一定奖励，让新人感受到劳动成果。