企业进行了培训，员工却不能长期工作怎么办？

问 我们公司会对新员工进行职前培训，但是有不少员工培训过后就离职了，公司会有一些损失，这样的话，公司还有没有必要对员工进行培训呢？

答 无论员工是否为企业长期工作，培训的必要性都是不容置疑的。出于长远考虑，员工培训不仅必要，而且非常具有投资价值。为防止员工因此而流失，企业可以采取与员工共同分担培训费用的模式，并共享培训收益，即给培训员工提升、加薪的机会，从而建立起长期的劳资关系。