企业裁员需要考察员工的核心能力吗？

问 我们公司将要进入改革阶段，春节过后将会裁员，那么企业裁员是否要以员工的核心能力为依据呢？

答 核心能力是指沟通能力、领导能力和团队合作能力，这些核心能力是不论任何行业都需要的能力。尤其在企业裁员时，核心能力更是衡量去留的标准。其实专业能力是可以在短时间内通过学习培养的，而沟通协调、领导等核心能力，却需要长期培养。