企业是否要避免管理层与基层员工薪酬相差大的情况？

问 最近我们公司对员工的薪酬体系做了调整，发现管理层与基层员工的薪酬相差较大，这样的情况有什么坏处吗？

答 如果出现这种情况，企业的主要干将即基层员工与管理层的关系疏远甚至僵化，基层员工情绪低落，士气下降，整个公司将回出现死气沉沉的局面。 所以，企业要尽量避免这样的情况。