人力资源运用不当有什么坏处吗？

问 我是公司的一名主管，工作中尽量将工作合力的分配，避免员工有意见，如果人力资源方面分配不均会导致什么样的后果呢？

答 如果一家企业中，有的员工一天到晚忙得连喘息的机会都没有，有的员工却无事可做，喝茶聊天，其薪酬管理系统肯定存在问题。长此以往，该公司的员工都将是牢骚满腹，造成内部不团结，影响士气。