主管该如何帮助情绪低落的员工？

问 我部门的几位员工常常因为业绩不好而发愁，情绪也很低落，作为主管，我该如何帮助他们呢？

答 可以多和他们谈心，了解他们情绪低落的原因，帮助他们解决一些困难，和他们亲切交流、适时谈心，或进行家访，往往会使一个落后者成为一个精英。为营造职场良好氛围，必须把大家紧紧地团结在一起，充分发挥每个人的才能。