上司是否应该注意“已所不欲，勿施于人”？

问 我的上司是一个要求比较严格的人，但是在工作中常常把一些困难的、自己都无法完成的工作交给我们员工，做不好还总是批评我们，他这样做合理吗？

答 每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而不是一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。