企业该如何管理与引导90后员工？

问 最近公司新来了一批新员工，大部分都是些90后，作为人力资源部的负责人，我该如何引导90后员工？

答 作为企业，在对待90后员工上，应该更加注重人本管理或者人文关怀，要多和90后员工沟通，沟通多了，打开他的心扉，之间没有了代沟，便能得知90后员工心灵深处的亮点。90后员工身上都有一股倔劲、心思比较细腻、个性都很突出、自尊心强等特点，只要我们加以正确的引导，便能激发他们的潜力，发挥他们体内的力量。