作为公司领导，如何才能做到奖罚有度？

问 我是公司的一名领导，在管理员工时难免会遇到奖罚的问题，但是该怎么做才能做到奖罚有度，员工不容易有意见呢？

答 奖赏可以鼓励士气，但惩罚错误的行为是必须的。不过奖赏和惩罚必须适当和公正。不公正的领导绝不会受下属的尊重。尝试列出一些同事的行为，假设奖罚，反复比较，这样可增强执行纪律的能力。不要因为顾及"义气"而不忍心，那样会使你陷入两面不讨好的境地。